Folha e cálculos
Acompanhe colaboradores, processamento, revisões, cálculos e provisões da competência.
Colaboradores186Processados174Em revisão12
Recursos Humanos
Transforme jornada, folha e obrigações em uma rotina única de pessoas.
Conecte colaboradores, horários, ponto eletrônico, cálculos, benefícios e obrigações dentro do mesmo ERP.
Tela ilustrativaCálculos174 de 186
Recursos HumanosFolha · 09/2026
Folha 09/2026Em processamento
93,5% concluídoColaboradores186Processados174Em revisão12
JornadaPonto integrado
FolhaCálculos e provisões
ObrigaçõeseSocial e arquivos legais
Representação ilustrativa. Nenhum dado real é exibido.Pessoas dentro da gestão
Cadastro, jornada, folha e obrigações na mesma competência.
O contexto do colaborador acompanha a rotina: horários e ponto apoiam os cálculos; folha e provisões preparam obrigações e eventos contabilizados.
Colaboradores
Reúna cadastro completo, cargos e horários usados nas rotinas de pessoal.
MSMariana SouzaProduçãoRCRafael CostaComercial
Ponto eletrônico
Integre informações da jornada ao contexto do colaborador.
Entrada08:02Intervalo12:01Retorno13:02Saída17:48
Benefícios
Mantenha benefícios ligados à gestão de pessoas.
Benefício ativoBenefício cadastradoOutros benefícios
Obrigações
Prepare eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP a partir das rotinas de pessoal.
eSocialCAGEDRAISDIRFSEFIP
Provisões
Acompanhe as provisões de folha dentro da competência.
Competência09/2026SituaçãoCalculada
Saúde e segurança
Registre informações relacionadas à exposição a agentes nocivos.
Exposição a agentes nocivosAcompanhamento registrado
Informe e acompanhamento
Reúna informe de rendimentos, participação nos resultados e pesquisa de clima.
InformeRendimentosResultadosParticipaçãoClimaPesquisa
Do colaborador à contabilização
A jornada alimenta a folha. A folha prepara o próximo passo.
Passe pelas etapas para ver como cadastro, jornada e competência chegam às obrigações e à Contabilidade.
EntraCadastro, cargo e horário
O sistema controlaDados do colaborador
Segue para a próxima etapaJornada definida
Veja o produto
Uma central para acompanhar o fechamento da folha.
Competência, colaboradores, cálculos e revisões aparecem juntos, com o contexto da pessoa selecionada no painel lateral.
Cálculos174Em revisão12ProvisõesCalculadas
1Competência definidaA folha trabalha dentro do período selecionado.
2Jornada próxima do cálculoCadastro, horário e ponto permanecem no contexto.
3Situação do cálculoA equipe identifica quem ainda precisa de atenção.
4Eventos preparadosA folha pode seguir às rotinas contábeis e obrigações.
Perguntas da competência
Situações de pessoas que pedem contexto, prazo e acompanhamento.
O ponto está separado da folha?
A integração com ponto eletrônico aproxima a jornada dos cálculos de pessoal.
Quais colaboradores ainda exigem revisão?
A competência reúne colaboradores, cálculos e situação no mesmo contexto.
As provisões da folha já foram calculadas?
Provisões fazem parte das rotinas disponíveis no módulo.
Preciso gerar as obrigações da competência
eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP ficam dentro do conjunto de rotinas de pessoal.
Preciso acompanhar benefícios e informações complementares
Benefícios, informe de rendimentos e outras rotinas permanecem junto à gestão de pessoas.
O que acontece depois que a folha é calculada?
Eventos contabilizados da folha permitem que os movimentos sigam para a Contabilidade.
Rotina conectada
Jornada entra. Obrigações e eventos contabilizados saem.
Ponto e obrigações aparecem como capacidades da rotina; a Contabilidade é a conexão comprovada com outro módulo do ERP.
Rotina integradaDa jornada à contabilização
Gestão de pessoasRecursos HumanosFolha e obrigações
CapacidadePonto eletrônicoInformações da jornada apoiam as rotinas de pessoal.
CapacidadeObrigaçõesFolha alimenta eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP.
Módulo integradoFiscal e ContábilEventos contabilizados da folha seguem para a contabilização.
Perguntas frequentes
Sobre Recursos Humanos
O RH gera obrigações como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP?
Sim. A folha de pagamento, a emissão de holerites e a geração de obrigações como CAGED, SEFIP, DIRF e RAIS ficam centralizadas no mesmo ambiente, e o módulo contempla o eSocial.
O módulo integra com ponto eletrônico?
Sim. A integração com ponto eletrônico facilita o controle de jornada e o cumprimento das exigências legais.
O que mais o módulo de RH contempla?
Participação nos resultados, saúde e segurança do trabalho, benefícios e pesquisas de clima organizacional, além do cadastro completo de colaboradores.
O módulo possui cadastro completo de colaboradores e horários?
Sim. O RH contempla cadastro de colaboradores, cadastro completo de colaboradores, cargos e horários, reunindo as informações usadas nas rotinas de pessoal.
A folha possui provisões e integração contábil?
Sim. Entre as rotinas disponíveis estão provisões de folha e eventos contabilizados da folha. Esses eventos permitem conectar a rotina de pessoal à Contabilidade.
O RH acompanha informações relacionadas à saúde e segurança?
Sim. O conteúdo atual contempla saúde e segurança do trabalho e registros relacionados à exposição a agentes nocivos.